日志文章列表
红包处理规定为何羞羞答答
据2010年4月28日《北京日报》报道,北京市出台新规定,凡是索要红包医生直接认定考核不合格。这本是件值得肯定和高兴的事,但笔者看了却怎么也高兴不起来。人吃五谷杂粮难免会要有个伤风头疼之类的毛病,更何况现在我们生存环境状况愈来愈差,各种莫名的毛病让人防不胜防,而人一旦生病必须要去医院求医问药。然近年来,随着药价的攀升、手术费的昂贵、治疗的潜规则,让老百姓早已发出“穷人生不起病的”感 .. |
稳定是发展的基石
光阴似箭,岁月如歌,弹指一挥间,大屯矿区开发建设已经走过近40年的光辉历程。近40年来,经过几代大屯人的共同努力,大屯公司从小到大,从弱到强,逐步发展成为集煤、电、铝、运综合一体化经营的现代化大型企业,并取得了一个又一个让大屯人引以自豪的骄人业绩。这一切来之不易,其中一个重要的原因就是得益于公司始终有一个稳定和谐发展的良好环境。 |
突出重点 狠抓落实 努力做到“三个确保”
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跟帖973期主持词 让读书学习成为企业班组一道永恒的亮丽风景线
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中煤能源集团大屯公司董事长、总经理李馥友对公司元月份安全生产提出新要求
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文以载道 让我领悟写作的使命
——应平台一位朋友要求谈谈加入平台的感受和体会之五 |
中煤大屯公司孔庄煤矿新年职工入井先接一份特别礼物——“平安果”
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深度报道 让我的写作有了一个新提升
——应平台一位朋友要求谈谈加入平台的感受和体会之四 |
【白金】(跟帖969期岁末盘点:班组反思) 优秀班组长应是员工的心理按摩师
当下正是年终总评时,可一些员工对区队班组管理颇有看法,面对班组员工的不理解、不赞同,作为兵头将尾的班组长更是感到“委屈”,辛辛苦苦带班一年,倒头来出力不讨好,感叹究竟怎么做才能让员工没有意见?笔者通过走访部分班组,认为作为一名—— |
爱,在社区涌动
戴着红领巾的小学生来了,白发苍苍的老者来了,居民来了,物业管理分公司、姚桥矿、技校的领导和职工来了,小区自行车友会的会员来了,就连小区的清洁工、素不相识的拾荒人也来了……这是不久前,中煤能源集团大屯公司中心区西一村一场特殊捐款活动的感人场面。 |