笑看今朝

济东物业服务中心党总支面对改革发展的新机遇、新挑战，始终将党建工作融入社区发展全过程，以创新的思维和手段，启动“幸福社区先锋行”创建活动，不断强化党总支的政治核心、党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为“保安全、维稳定、增效益、促发展”提供了源源动力。 ZQ &=p;  
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“核心”做示范。面对当前严峻的经济形势，该单位党总支把安全、增盈、稳定、发展作为各项工作的出发点和落脚点，以建设“三型”党组织为抓手，启动以区队创品牌、班组树红旗、岗位争先锋为主要内容的“幸福社区先锋行”活动，做到重点工作延伸到哪里，活动就开展到哪里。细化、量化考核标准，把思想建设、组织建设、廉政建设、群团建设等党建基础工作纳入考核内容，健全区队、班组、岗位三级考核评价体系，在基层区队(科室)中开展以本质安全型、学习创新型、管理绩效型、服务优质型、廉洁务实型、团结和谐型为主要内容的品牌“区队(科室)”创建活动。在基层班组开展争当安全好、技能好、服务好、作风好、团结好“红旗”班组创建。在中心各岗位开展争做政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的“最美物业人”，实行量化考核，积分管理，切实把党建工作的“软指标”变成推动科学发展、提高效益、服务民生的“硬任务”，有力促进了基层党组织建设的全面升级。广泛倾听一线职工的呼声，领导班子成员在不干扰基层单位正常工作的前提下，深入基层查看基层单位的安全生产情况、节支降耗情况、职工群众的诉求和干部职工精神状态等，对征集到的42条民情、民意，制定下发《调研情况统计表》，明确责任部门限时进行整改，用实效得到职工和社区居民的一致认可。 /&sN<Ytw  
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“堡垒”争主动。该单位各基层党支部以“幸福社区先锋行”区队创品牌活动为契机，把“幸福社区”创建活动渗透到工作的每个环节，使党组织的凝聚力、战斗力、吸引力得到彰显，工作能力和水平不断增强。物业管理中心党支部通过开展“幸福物业”活动，优作风 、优形象、优业绩，利用“物业微课堂”做好安全知识现场测试和保洁岗位货币化宣传引导，组织志愿者慰问患重病老人、清除园区安全隐患，开展“我健身我快乐“广场舞等系列活动，号召职工用自己的实际行动参与到“幸福物业”创建活动中来。武装保卫科党支部以“零”发案社区创建为中心，创新24小时巡逻模式，开展了“打黑恶、反盗抢”安民行动、夏季打霸除恶百日集中行动，抓获违法嫌疑人1名，营造了安全稳定的良好环境。水电暖中心党支部通过“节约型区队”创建，开展小改小革、修旧利废，年节约电1万余度、月节约清水约6000立方，利用废旧材料维护社区设施，节约材料费用4万余元。污水处理厂运用“快乐工作法”，培养职工的阳光心态，引导激发职工的工作热情，用“热心、真心、细心”让职工体会到家的温暖和幸福，增强了厂区“软实力”。 Y(hq*+  
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“先锋”扛红旗。为充分发挥党员的先锋模范作用，该单位在全体党员干部中开展“争当优秀共产党员、争创党员先锋岗”活动，动员广大党员牢固树立“一个党员一面旗”的思想，通过设立党员示范区、党员先锋岗，把党员身份亮起来，使党员形象树起来，把幸福社区创建活动不断引向深入。为副科级以上党员统一定制“共产党员”身份标识牌，在办公室设置“党员先锋岗”，基层单位设立“党员示范区”。开展“我身边的优秀共产党员”评选活动，为党员、干部树立旗帜和标杆，席善义、贾新勇等被集团公司评为优秀共产党员。开展“幸福社区党员奉献日”活动，组织党员干部和入党积极分子走进社区开展义务劳动，清除道路苗圃杂草。号召党员干部向单身公寓阅览室捐书651册 。同时通过举办党支部书记、党小组长、骨干党员培训班，组织学习焦裕禄、朱彦夫等先进典型，促使党员自我学习、自我提高，进一步增强改进工作作风、践行群众路线的自觉性和坚定性，广大党员以实际行动唱响了“我是党员我争先,我在岗位我闪光”的主旋律。 },+4nxd  
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党建工作的扎实推进，为该中心发展提供了强有力的组织保证，实现了党建工作与各项工作的同频共振、互动双赢。今年6月份，济东物业服务中心被中国煤炭职工思想政治工作研究会授予“全国煤炭系统和谐社区建设先进单位”荣誉称号。（杜祥梅） IF-X-wI*M  
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