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2013-02-05

南屯矿党委“特色化工程”提升党建正能量

2012年以来，南屯矿在全矿各级党组织中开展“特色化工程”创建活动，各党总支、支部在工作内容上创特色、在机制制度上创特色、在方式方法上创特色、在活动载体上创特色，涌现出一批鲜活的经验做法和树得起、叫得响、立得住的党建品牌。 pN@PI!gX~V  
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这个矿通过召开经验交流会、深入基层调研等形式，指导、督促、协调基层党总支、支部开展创建活动，积极宣传、推广先进典型。2012年初，综采准备队进入新的工作面，该队党支部面对如何克服93上10工作面设备老化、顶板破碎、工作面大面积片帮冒落、停面和93下03工作面初采过断层等难题，积极开展“承压奋进树形象，打造‘四新’党支部”活动。党政班子成员深入现场，查隐患，堵漏洞，优化组织生产。全年完成进尺1484米，原煤产量178万吨。掘进四区党支部发挥党员政策“宣传员”、体察矿情民意“调查员”、关注矿井动态“信息员”、解决职工群众困难“服务员”，化解矛盾纠纷“调解员”、社会主义新风尚“倡导员”的作用，以“政治帮扶强党性、安全帮扶促生产、业务技能帮扶提素质、生活帮扶保和谐”为主要内容，开展‘四帮扶’活动，增强了党组织的凝聚力和战斗力。 ;T!mW~:r  
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这个矿把党建工作与矿井安全生产中心任务有机融合，把党建成果转化为发展成果，为矿井转型提效提供坚强的组织保障。选煤厂洗煤车间党支部将如何解决车间内部岗位多、人员少、设备老化等实际问题作为创建活动的突破点，在广大党员中开展“一党员一课题”活动，促“聚心、聚智、聚力、聚宝盆”“四聚”党支部创建。车间主任、共产党员张增智提出了《关于矸石分级筛选与煤质调控的探索》课题，每年增加商品煤量达5万吨左右，创收3000万元。（杨 静） _-?? 7$JS  
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