笑看今朝

o/qrG#L2  
兴隆庄矿党委紧紧围绕矿井改革发展稳定中心任务，以“观念领先、工作率先、业绩凸先、发展争先”为主题，充分发挥党组织战斗堡垒作用，以深化“五型”党组织建设为契机，服务职工、服务生产、注重实效，为促进矿井持续稳定健康发展提供强有力的思想保证、组织保证和政治保证。 o
]:8%@e  
%;)-U"J#  
该矿重点对党的十八大和十八届三中全会精神、“两会”精神和上级一系列指示精神进行学习，利用理论研讨、座谈交流、知识竞赛等形式，不断把学习贯彻引向深入。在抓好形势任务教育的同时，认真领会好集团公司深化改革动员会议精神、落实好集团公司重大决策部署，教育引导全矿干部职工自觉做到破除安于现状、盲目乐观的思想，树立居安思危的忧患意识；破除自甘平庸、无所作为的思想，树立时不我待的机遇意识；破除等靠依赖、求稳怕变的思想，树立主动作为的进取意识；破除企业行政化、干部级别化的“官本位”思想，树立面向市场的竞争意识；破除人情纷扰、利益固化的羁绊，树立敢于担当的责任意识。 SjC:R0= gm  
KsV1IM  
该矿突出制度落实，健全完善中心组学习制度和调查研究制度。要求两级领导班子成员和各科室负责人每人每年撰写调研报告不少于1篇,分析工作中出现的新情况新问题,提出加强和改进工作的对策建议。完善党员、干部教育培训制度，并组织副处级以上党员干部积极参加上级组织的各种培训。通过举办两期党支部书记培训班，对全矿党总支、党支部书记轮训一遍。组织“学先进、转观念、促改革”学习活动，采取走出去、请进来的方式，聘请专家讲座，有计划分批组织党员干部到先进企业学习，对标找差，追标赶标。健全完善学习考核制度。按照有学习计划、有考勤、有记录、有学习笔记、有心得体会“五有”要求，认真做好述学、考学、督学、评学等工作。 I/~Ts~5  
Q'cYI<  
该矿注重理论学习与工作实践相结合，坚持带着问题学、联系实际学、突出重点学，通过学习和实践，聚合和提升矿井核心竞争力，充分发挥好矿井在安全管理、提质创效、改革创新、和谐发展方面的示范效应，努力将学习成果转化为思想水平、工作思路、工作能力和决策水平，促进各项工作上台阶、上水平。利用“学习成果展示园地”，每季度对学习成果进行总结展示，检验学习效果，展示学习成果，激发学以致用的热情，不断提高各级党组织和广大党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，有力地推进了矿井发展。(张 进) "y[^q'9D  
'0&GN;Wz.
 
{BD>r43al&