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2013-12-25

兖矿集团兴隆庄矿夯实廉政基础保障改革发展稳定

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兴隆庄矿把惩防体系建设工作与党的群众路线实践教育实践活动和深化改革发展有机交融、深度结合，着力在增强党性、严明纪律、树立形象上下功夫，为矿井改革发展稳定提供了有力的纪律保障。 tt .M,F%R  
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加强学习教育，不断强化责任意识。该矿采取“区分层次、划分专题、结合岗位”的方法，认真组织党员干部学习反腐倡廉、党纪政纪等方面的制度规定，学习安全生产、经营管理等方面的规定要求，最大限度地扩大制度的知晓率和影响力。在各级领导班子中，开展“履职尽责好不好、令行禁止严不严、落实执行实不实”制度专项查纠活动，今年以来，查纠问题21条，完善措施47项，提高了党员干部执行制度的自觉性。 qd"j e8  
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严格监督检查，不断深化考核问责。该矿本着“实打实、面对面”的要求，采取“实地查、现场看、重点谈、个别访”方式，纪委监察科与财务科、工资科、审计科等有关部门成立督查组，对照人、财、物管理制度规定，开展专项督查11次。在督查中，针对常见问题的发生特点、重点岗位的工作特点和薄弱环节的易发特点，全面督、细致查，确保各项制度、规定执行到位。 lBj?dgZ'Ex  
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注重落实整改，不断强化长效机制。该矿深化廉洁风险防控管理，健全“五四”运行模式，定期排查思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境“五大风险”，实行PDCA“四环对接”。实施事前报告、事中运作、事后评估“三卡管理”，对风险点实行动态管理、跟踪监控，把廉洁风险防在了源头、控到了实处。（岳 毅） b1N+{&`  
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