笑看今朝

   
兴隆庄矿在“两学一做”学习教育中，不断创新学习教育方式、丰富学习教育内容、确保学习教育效果，有力推动“两学一做”学习教育常态化。

该矿进一步创新“两学一做”党课内容，由党支部书记或相关人员讲授党章党规、矿井当前形势任务、重要讲话、先进典型等内容，并运用身边事例、现身说法，互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。发挥微信、QQ群作用，定期上传“两学一做”学习资料、廉政纪律等知识，方便居住分散的离退休党员及时、全 ..

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“安全监控系统升级改造后，可以将各业务系统数据通过图形显示系统实现“一矿一图”信息显示，从而方便煤矿用户更直观、便捷地了解井下情况，进行井下联动报警、应急救援与指挥，这是集团公司的重点科研项目！”兴隆庄矿调度信息中心的王磊激动地向笔者介绍，他已经从事煤矿信息化工作13年了，对矿井数字化矿山建设的变化了如指掌。
让王磊夸赞的这个创新项目是KJ9 ..

 
兴隆庄矿围绕安全执行力和落实力，分层次、分专业、分岗位全面细化安全责任，切实做到时时、处处、事事有人负责，人人履责到位、落实到位，促进安全执行能力实现新提升。

深化安全管控体系。该矿健全完善安全管理制度、安全技术标准规范、安全生产责任制和安全规程措施，明确矿、单位和班组三级安全职责定位，强化安全层次化、专业化管控，形成安全事事有标准、事事有人管的良好局面，做到依法依规治矿管安、依靠制度管人管事。坚持“党政同责、一岗双责 ..

  5962702017-05-19 16:15:46.0朱琳兴隆庄矿安全警示教育活动入脑入心6366煤炭产业新闻时讯http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20170519/002324815c061a88efd33c.jpg/enpproperty-->http://www.ykjt.cn/xwsx/pic/attachement/jpg/site6/20170519/002324815c061a88efd33c.jpg
“手头的活一紧，侥幸心理占了上风，安全弦就松了下来，这次的大讨论活动很有必要，也很及时……”这是兴隆庄 ..

职工公寓温馨休息室“开张营业”
    近日，经过后勤服务中心职工公寓女工半个月的努力，她们精心装饰的两间女工温馨休息室“开张营业”啦！
  据了解，该单位女工占总人数的95%以上，为了保障女职工特殊时期的正常生理保障，该单位积极响应矿女工委的要求，在原有的女职工休息室的基础上，按照“舒适愉悦”的标准，自己动手重新进行了布置，进一步满足员工休息所需。
  走进休息室，处处洋溢着家的温馨。墙面不仅干净整洁、女工们还用“ ..

　　
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　　5·12国际护士节到来之际，兴隆庄矿医护人员到井口开展“送健康送温暖”义诊活动。
　　活动现场，医护人员为矿工们测量血压、听诊、讲解冠心病、糖尿病、骨质疏松症等常见病、慢性病健康知识，发放《居民常见病保健手册》健康宣教资料，使矿工们进一步了解疾病预防知识，增强自我保健意识。医护人员纷纷表示，“护士节不仅仅是为了纪念自己的节日 ..

　　兴隆庄矿党委牢牢牵住“创新”这个“牛鼻子”，通过创新班子建设、支部建设和“两学一做”学习教育，推动党建工作向务实求新转变，把党建“软实力”转化为矿井稳步持续发展的“硬保障”。

　　班子建设坚强有力。该矿始终坚持把加强政治理论学习作为首要政治任务，充分发挥中心理论学习的“引领”作用，学习制度做到了组织健全、制度完善、落实有力，学习有计划、有记录、有中心议题，党委中心组学习成员出勤率达96%以上。修订完善了《党政联席会议事制度》、《党 ..

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在兴隆庄矿，一群有激情、梦想、创造力的年轻人，基于煤矿职工的缘分和出于对矿山的热爱走到了一起，立足于煤炭企业，立足于兖矿拍摄出更多更好的属于煤矿人、兖矿人自己的片子……
这就是兴隆庄矿的烁光微电影团队，团队主要成员由该矿七名职工构成，其中五名男成员是井下一线职工，两名女成员分别在地面单位，烁光工作室本着资金节约的情况下，由团队成员自己装修 ..

《安全永记于心》


甲：春末，我曾在归家的途中，漫步在郁郁葱葱的兴隆山下，嗅到过一丝槐花的香气，我知道那是五月的初吻。
乙：春风徐来，曲径通幽的兴明湖畔上水波荡漾，岸边的垂柳摇摆着轻柔的枝条，洋溢着春的气息。
甲：就在这风景如画的风景里，曾经有人问过我一个耐人寻味的问题：安全是什么？
乙：我对他形象地比如：安全像这湖边的柳树，在春风中发芽，把根深埋在地下。
甲：我还想说，安全像这雕梁画栋的亭子，任它风吹雨打 ..

兴隆庄矿紧紧围绕安全生产中心工作，激发班组建设活力，提高班组自主管理能力，促进矿井安全生产。

该矿摒弃死板教条的学习培训模式，想方设法增强趣味性，提高吸引力。针对青年职工，利用微信、QQ群等载体，创新开展远程“小讲台”活动，将上级精神、事故案例、培训课件等发到群内，便于职工业余学习、互动交流。为方便年龄偏大的职工学习，他们制作印发安全生产“口袋书”，便于随时随地学习安全知识、掌握安全技能。班后会开展自我“找茬”和相互“找茬”活动，每名 ..

兴隆庄矿把消除思想隐患，强化现场动态管理和安全环保工作作为工作重点，强化措施，细化责任，预防潜伏“病毒”，升级防护“软件”，用好安全“指挥棒”，拧紧安全生产“阀门”，推动矿井安全平稳发展。

消除思想隐患。该矿不断加强安全警示教育，切实吸取事故教训，强化管理责任落实，确保矿井整体工作安全稳定。各管理人员明确工作职责，严格落实岗位责任，根据现场动态变化，提高应变能力，合理界定职责分工，加强相互沟通协调，杜绝推诿扯皮现象，不断提高工作执行 ..

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兴隆庄矿建立“一帮一”帮扶档案，落实帮扶对象、时间、目标，通过师傅对徒弟的言传身教，手把手的传帮带，青年职工理论知识和实践操作能力得到“双提升”，大大缩短了成长周期。“帮扶小课堂”成为该矿职工素质提升的快速通道。(范凤霞 王冰)